Département : Ardèche
Poste à pourvoir dès que possible
Type d’emploi : CDD
DESCRIPTIF DE L’EMPLOI :
Sous l’autorité de la responsable de la communication et des relations avec les collectivités, le conseiller numérique coordinateur est chargé de la coordination et de l’animation du réseau de conseillers numériques au sein du territoire.
VOS MISSIONS :
· Opérer un diagnostic territorial des besoins de médiation numérique sur le département de l’Ardèche ;
· Proposer une organisation de l’activité des Conseillers numériques en fonction de leur expertise, du secteur d’activité de leurs structures et des typologies d’usagers reçus ;
· Développer des partenariats auprès d’acteurs locaux pour faire connaître le dispositif et attirer un public plus large ;
· Penser des parcours usagers et participer à créer une redirection des usagers par besoin sur votre territoire ;
· Effectuer une veille sur le secteur local de l’inclusion numérique ;
· Participer à la structuration du maillage territorial des lieux de permanence pour favoriser des parcours usagers cohérents et garantir une répartition homogène, notamment en facilitant les réattributions de poste et en proposant des portages de postes permettant de pérenniser les postes des Conseillers numériques ;
· Organiser des journées de rencontres en lien avec la préfecture et le Hub HINAURA en conviant l’ensemble des Conseillers numériques et des partenaires de la médiation numérique :
· Être le point de relais entre l’animation nationale et les Conseillers numériques :
· Être le point de relais du Hub HINAURA et des Conseillers numériques du territoire ;
· Animer le réseau des employeurs et gérer les éventuelles difficultés rencontrées par les Conseillers numériques avec l’employeur ;
· Organiser des temps d’échange bilatéraux avec chaque Conseiller numérique coordonné ;
· Diffuser les informations, outils, ressources et cadres d’action à l’ensemble des Conseillers numériques coordonnés ;
· Communiquer sur l’offre de service des Conseillers numériques coordonnés et sur les évènements, et participer à leur organisation ;
· Participer à l’ancrage du dispositif Conseiller numérique dans le cadre des politiques publiques d’inclusion numérique territoriales ;
· Mettre en place des partenariats locaux pour mettre en réseau les actions des Conseillers numériques avec les autres acteurs du territoire potentiellement prescripteurs (à titre d’exemple, Pôle Emploi, Missions locales, Cap emploi…) ou bénéficiaires potentiels de l’offre de service (à titre d’exemple collège, EPHAD…) ;
· Être force de proposition auprès des élus quant à la mise en œuvre de la stratégie départementale d’inclusion numérique ;
· Assurer une coordination avec le réseau France services du territoire ;
· Être un point de contact privilégié pour le Hub HINAURA pour un numérique inclusif local ;
· Visibiliser l’action globale des Conseillers numériques, notamment en se déplaçant sur le territoire pour cibler des publics particuliers.
PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :
- Vous avez de l’expérience en tant que conseiller numérique ;
- Vous avez un sens relationnel et êtes rigoureux(se), réactif(ve), autonome, capable d’analyser rapidement une situation ;
- Vous avez des compétences en communication ;
- Vous êtes sensible aux enjeux du numérique et à leur impact sur la vie quotidienne des usagers.
AVANTAGES :
- Tickets restaurant
- Mutuelle
- Travail en semaine
- RTT
POUR POSTULER :
Adressez votre candidature, avec lettre de motivation et curriculum vitae, par voie électronique à l’adresse suivante : rh@numerian.fr – A l’attention de Monsieur le Président de Numérian.
CONTACT :
Téléphone : 04 75 30 13 13
Adresse e-mail : rh@numerian.fr
Lien de publication : https://www.numerian.fr
TRAVAILLEURS HANDICAPÉS
Nous vous rappelons que conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d’emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu’à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle